Tagungsstätte für das Seminar "Social Media": Das Bildungszentrum Kloster Banz in Oberfranken (Foto: Hanns-Seidel-Stiftung)

Am 12. und 13. Februar führt der Landesinnungsverband (LIV) ein Seminar zum Thema „Social Media Marketing“ durch. Das Seminar wird in Kooperation mit der Hanns-Seidel-Stiftung angeboten und findet in Kloster Banz statt. Das Seminarprogramm können Sie hier herunterladen. Anmeldung bitte direkt beim LIV.

Die Welt der Kommunikation ist im Umbruch. Klassische Tageszeitungen verlieren an Auflage und an Reichweite bei jungen Zielgruppen. Viele junge Kunden informieren sich im Internet und in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Twitter & Co. über die Neuerungen. Handwerksbetriebe werden in Zukunft immer mehr mit diesem Medium arbeiten müssen. Es ist deshalb von großer Bedeutung, diese Medien zu kennen. Seminarziel ist es, die Struktur, Aufbau und Funktion eines Social Media Netzwerkes kennenzulernen und einzusetzen. Welche Plattformen sind sinnvoll? Was darf veröffentlicht werden? Welches Marketing ist geeignet, um Erfolg zu haben? Diese und andere Fragen beantwortet das Seminar.

Die Friseurdelegation bei der Verabschiedung von Friedhelm Lenz (3.v.r): Winfried Löwel, ZV-Hauptgeschäftsführer Rainer Röhr, Geschäftsführerin Doris Ortlieb, Nannette Höllriegl, Landesinnungsmeister Andreas Popp (v.l.n.r.)

Gleich mit einer fünfköpfigen Delegation verabschiedete das Friseurhandwerk Friedhelm Lenz von der NürnbergMesse in die Freistellungsphase der Altersteilzeit. Friedhelm Lenz war als Leiter des Nürnberger Convention Center Kooperationspartner des Landesinnungsverbandes bei der HAARE, früher Bayern Hair. Während seiner 27-jährigen Tätigkeit bei der NürnbergMesse begleitete er neben der bayerischen Meisterschaft auch einige deutsche Friseurmeisterschaften. „In Friedhelm Lenz hatten wir immer einen verlässlichen Partner bei der NürnbergMesse. Die positive Entwicklung der Fachmesse Bayern Hair und später HAARE ist nicht zuletzt seinem Engagement zu verdanken. Er stand unseren Ideen immer offen gegenüber und war bereit, mit uns Neues auszuprobieren, um die HAARE weiterzuentwickeln,“ würdigt Präsident und Landesinnungsmeister Andreas Popp die Zusammenarbeit. „Wir wünschen Ihnen einen erfüllten Ruhestand, in dem Sie Ihre Hobbys pflegen und mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen können“, sagte Geschäftsführerin Doris Ortlieb zum Abschied.
Bereits bei der HAARE 2011 wurde Friedhelm Lenz für seine Verdienste mit der Goldenen Ehrennadel des Landesinnungsverbandes ausgezeichnet.

Bereits bei der HAARE 2011 wurde Friedhelm Lenz für seine Verdienste mit der Goldenen Ehrennadel des Landesinnungsverbandes ausgezeichnet.

Vorstandsmitglied Rudolf Reisbeck und Geschäftsführerin Doris Ortlieb mit Dagmar Schmitt (Mitte) vom Infozentrum UmweltWirtschaft

Wie kann ein Salon durch aktiven Umweltschutz seine Kosten senken? Diese Frage beantwortet bald ein interaktiver Umweltleitfaden für das Friseurhandwerk. Vor kurzem legten LIV-Vorstand Rudolf Reisbeck und Geschäftsführerin Doris Ortlieb zusammen mit Dagmar Schmitt, Projektleiterin beim Infozentrum UmweltWirtschaft die Struktur und Inhalt dieses interaktiven Umweltleitfadens fest. Der Leitfaden erstreckt sich auf die Bereiche Energie, Wasser, Abfall, Emission und Mobilität. Wertvolle Anregungen und Tipps aus der Praxis zeigen, wie sich mit Umweltschutz die Kosten im Betrieb senken lassen.

„Wir freuen uns über die Annahme unserer Bewerbung um einen interaktiven Leitfaden im Umweltpakt Bayern. Dies zeigt, dass das Friseurhandwerk bei den Verantwortlichen als aktive und innovative Branche wahrgenommen wird“, so Rudolf Reisbeck beim Projektstart im bayerischen Umweltministerium. Das Friseurhandwerk ist eine von vier Branchen, für die im Rahmen des Umweltpaktes Bayern ein solcher Leitfaden erstmals als interaktive Internetseite ab Herbst bereitstehen wird.

Das Verbandbuch und weitere Arbeitsschutzmedien erhalten Friseursalons von ihrer Berufsgenossenschaft unentgeltlich.

Der Landesinnungsverband warnt vor dem unüberlegten Kauf von Arbeitsschutzprodukten am Telefon. Erfahrungsgemäß nutzen einige Anbieter die Hektik im Vorweihnachtsgeschäft, um Friseuren am Telefon überteuerte oder auch unnötige Produkte zu verkaufen. Dabei wird häufig behauptet, es gäbe neue Vorschriften, die die Erneuerung von Verbandskästen und Feuerlöschern oder den Kauf von Hinweistafeln und Aushängen erforderlich machten. Lassen Sie sich keinesfalls am Telefon zu einem spontanen Kauf von Arbeitsschutzprodukten überreden. Überzeugen Sie sich erst davon, dass Sie die angebotenen Produkte tatsächlich benötigen und das Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt. Einige Arbeitsschutzmedien erhalten Friseursalons ohnehin von ihrer Berufsgenossenschaft unentgeltlich. Ihre Innung und der Landesinnungsverband beraten Sie als Mitglied gerne.

Mit kostenlosen Haarschnitten in der Vorweihnachtszeit bewiesen die Mitglieder der Friseur-Innung Würzburg ein Herz für die Bedürftigen in ihrer Stadt. „Inhaber und Mitarbeiter aus rund 20 Betrieben arbeiteten freiwillig an ihrem freien Tag im Rahmen dieses Projekts mit,“ lobt Obermeisterin Birgit Hartbauer das Engagement ihrer Kollegen. Die Aktion wurde gemeinsam mit der Würzburger Tafel durchgeführt. So konnte sichergestellt werden, dass tatsächlich nur Bedürftige die kostenlose Dienstleistung der Friseur-Innung Würzburg in Anspruch nahmen.

Die Tarifverträge im bayerischen Friseurhandwerk gelten für alle Salons in Bayern.

Für allgemein verbindlich erklärte in seiner heutigen Sitzung der Tarifausschuss im bayerischen Arbeitsministerium den Entgelt-Tarifvertrag für das bayerische Friseurhandwerk. Er folgte damit im Grundsatz dem gemeinsamen Antrag der Gewerkschaft verdi und des Landesinnungsverbandes. Die Allgemeinverbindlichkeit gilt für alle Lohngruppen mit Ausnahme der Gruppe Ia rückwirkend ab 1. April 2011. Die Lohngruppe Ia ist ab 1. Dezember 2011 allgemein verbindlich. „Als bayerischer Landesinnungsverband treten wir für einen fairen Wettbewerb im Friseurhandwerk ein. Dazu gehören faire Löhne und das Einhalten von Lohnuntergrenzen. Die Allgemeinverbindlichkeit ist hierbei ein wichtiger Baustein. Wir begrüßen die Entscheidung des Tarifausschusses.“, so Josef Wieser, Vorsitzender des Wirtschaftsausschusses im Landesinnungsverband, der die Entscheidung des Tarifausschusses persönlich entgegennahm.

Im ersten Gesellenjahr gilt nun für alle Friseure, die in Friseursalons in Bayern beschäftigt sind, ein tariflicher Mindestlohn von 7,62 Euro pro Stunde. Betriebsleiter in Betrieben mit ein bis vier Mitarbeitern haben einen Anspruch auf einen Stundenlohn von 11,81 Euro.

Nach dem Tarifvertragsgesetz sind die Arbeitgeber verpflichtet, die für ihren Betrieb maßgebenden Tarifverträge an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen. Innungsmitglieder haben den Tarifvertrag bereits von ihrer Innung erhalten. Nichtmitglieder können ihn hier bestellen.

Freuen sich auf ihren Aufenthalt in Spanien: Friseur-Auszubildende der Berufsschule Immenstadt mit ihrer Lehrerin Sabine Fritz

Auf einen zehntägigen Aufenthalt auf der Insel Teneriffa in Spanien bereiten sich derzeit zehn Auszubildende der Staatlichen Berufsschule Immenstadt unter der Leitung ihrer Lehrerin Sabine Fritz vor. Im Rahmen des Comenius-Programms für lebenslanges Lernen beschäftigen sich die Auszubildenden mit dem Thema „Schönheit“.

Der Projekttitel  “Ran an die Schönheit“ dient als Aufforderung, sich mit dem allgemeingültigen, globalen Schönheitsbegriff aktiv auseinanderzusetzen. Schönheitsideale, Schönheitsoperationen, Botoxparties, Jugendwahn und Barbieface sind nur einige Schlagworte, die die Aktualität dieser Thematik beweisen. Während der zweijährigen Projektphase soll u. a. eine kritische Auseinandersetzung mit den Fragen „Was oder wer ist schön?“, „Wer bestimmt, was schön ist?“, „Wie wichtig ist es für mich, schön zu sein?“ erfolgen.

Gemeinsam mit der spanischen Partnerschule erarbeiten die Projektteilnehmer ein zweisprachiges Wort- und Bildspiel zu den Farbtypen Frühling, Sommer Herbst und Winter sowie eine zweisprachige Farbberatungskarte.

Die Azubis der Betriebe Frisuren-Atelier Tröbelsberger, Petra’s Haarstudio, Bobline, Der Friseur, Salon Miller, Friseur Klier, Höpfer und Höpfer OHG, ihr friseur meisterteam Kremmling, Salon Kindler und Salon Le Figaro präsentieren ihre ersten Arbeitsergebnisse im Februar 2012  in Puerto de la Cruz. Die gemeinsame weitere Bearbeitung des Projekttitels, Sprachunterricht, die Teilnahme am Berufsschulunterricht sowie Betriebspraktika stehen im Vordergrund. Der Gegenbesuch der spanischen Auszubildenden erfolgt im März 2013.

Unter dem Motto „Positiv zusammen leben – aber sicher“ unterstützte die Friseurinnung Neuburg-Schrobenhausen zusammen mit dem örtlichen Gesundheitsamt den Welt-Aids-Tag. 12 Innungsfriseure aus dem Landkreis informierten ihre Kunden zu den Themen HIV und Aids. Als kleines Präsent gab es ein Give-away in Form eines Kondoms. „Die Aktion zum Welt-Aids-Tag war ein voller Erfolg und regte viele Kunden zum Nachdenken an.“, so Andrea Grätz, stellvertretende Obermeisterin.

Das ist kein Korrekturabzug und auch kein Eintragungsvorschlag. Mit Ihrer Unterschrift gehen Sie einen Vertrag ein, der Sie 1800 Euro kostet!

Wer der Aufforderung „Bitte ergänzen Sie unbedingt die fehlenden Angaben und faxen diese unterschrieben zurück“ folgt, schließt einen zweijährigen Vertrag mit Kosten von 900 Euro zzgl. Mehrwertsteuer pro Jahr, also insgesamt 1800 Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Der Vertrag verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn er nicht drei Monate vor Ablauf gekündigt wird.

Der Rat des Landesinnungsverbandes: Geben Sie Ihr Geld nicht für nutzlose Online-Branchenbücher aus. Werden Sie Innungsmitglied, wenn Sie es noch nicht sind, und kaufen Sie von dem restlichen Geld Ihren Lieben ein schönes Weihnachtsgeschenk.

Die Tarifautonomie muss beim Mindestlohn gewahrt bleiben.

Für Sachlichkeit in der Diskussion um den Mindestlohn setzte sich der Landesinnungsverband des bayerischen Friseurhandwerks auf seiner Mitgliederversammlung in Seehausen ein. „In Bayern gibt es seit 1990 durchgehend allgemeinverbindliche Lohntarifverträge, auf die sich Landesinnungsverband und Gewerkschaft geeinigt haben“, so Landesinnungsmeister Andreas Popp.

Der Tarifvertrag der bayerischen Friseure sieht eine Lohnsteigerung in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation vor. „Das ist erheblich besser als eine reine Lohnuntergrenze, wie sie der Mindestlohn darstellt“, so Landesinnungsmeister Andreas Popp in Seehausen. „Es ist immer besser, wenn sich die Tarifpartner um Einigung bemühen, als wenn der Staat in die Tarifautonomie eingreift.“ Der neue Tarifvertrag liegt derzeit beim bayerischen Arbeits- und Sozialministerium zur Genehmigung der Allgemeinverbindlichkeit vor. Fest steht aber auch, dass ein tariflicher Mindestlohn allgemeinverbindlich sein muss und Kontrollen erfolgen müssen. Verstöße sind dann konsequent zu ahnden.

Die Delegierten in Seehausen verabschiedeten eine Resolution und schlossen sich der Position des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks an, die den aktuellen CDU-Vorschlag begrüßt. Um die Lohnunterschiede zwischen den Bundesländern auszugleichen, sei ein tariflicher Mindestlohn geeignet. Die Tariflöhne in Bayern sind derzeit deutlich höher als die Abschlüsse in Thüringen und Sachsen.

„Damit wird es möglich sein, branchenspezifisch und regional gemeinsam mit dem Tarifpartner zu vernünftigen Lösungen zu kommen, die sowohl marktgerecht sind als auch den Beschäftigten angemessene Löhne ermöglichen“, so Landesinnungsmeister Andreas Popp weiter. Das Umsetzen des CDU-Vorschlages hänge davon ab, dass die in den meisten Bundesländern wie auch in Bayern aktuell vereinbarten Tarifverträge weiterhin allgemeinverbindlich sind.